Módulo desconectate, orientado a la gestión de riesgos y al desarrollo de acciones de intervención articuladas con las necesidades de la organización.

El modulo busca fortalecer el bienestar integral de los trabajadores mediante estrategias que favorezcan el confort, la desconexión laboral, el sentido de pertenencia y la adopción de hábitos saludables. Estas acciones están orientadas a generar condiciones que impacten positivamente la experiencia de los colaboradores y contribuyan al comportamiento favorable de indicadores organizacionales como ausentismo, rotación, accidentalidad y productividad.