Referencia disponible únicamente en Bajo Cauca, Magdalena Medio, Nordeste, Norte, Occidente, Oriente Cercano, Oriente Lejano, Suroeste, Urabá, Valle de Aburrá, Valle de San Nicolás

La prueba psicológica ocupacional es una valoración clínica especializada realizada por psicólogo(a) con tarjeta profesional y experiencia en psicología ocupacional. Incluye entrevista breve ((historia laboral, eventos críticos, consumo de sustancias autorreportado, somnolencia/fatiga, antecedentes de salud mental relevantes al trabajo) y la aplicación de pruebas psicométricas y/o psicotécnicas estandarizadas y validadas para población colombiana segun perfil del cargo (Atención sostenida y selectiva, tiempos de reacción, coordinación visomotora,funciones ejecutivas y Rasgos/estados: impulsividad, control emocional, tolerancia a la frustración,manejo del riesgo), Análisis e integración al perfil/riesgos del cargo y emisión de Informe Psicológico Ocupacional con recomendaciones/ restricciones para el empleador (solo información pertinente al trabajo) con el fin de identificar aptitudes, habilidades cognitivas y rasgos individuales relevantes al desempeño seguro del cargo. El informe se incorpora a la historia clínica ocupacional y puede ser insumo del concepto médico ocupacional cuando aplique (según R.1843/2025, art. 18 “valoraciones complementarias”).

Su objetivo es detectar tempranamente riesgos psicosociales y conductuales (atención, memoria, razonamiento, tolerancia a la presión, control emocional, impulsividad, manejo del riesgo) y aportar al cumplimiento normativo en evaluaciones médicas ocupacionales y valoraciones complementarias (Resolución 1843 de 2025, Decreto 1072 de 2015, Resolución 0312 de 2019), garantizando ética y confidencialidad según la Ley 1090 de 2006.

Nota: Para certificación de aptitud psicofísica para licencias de conducción, rige el esquema de CRC (Centros de Reconocimiento de Conductores) del MinTransporte – Res. 217/2014; esta ficha no sustituye ese certificado.