Referencia disponible en los municipios del Valle de Aburrá y en Rionegro, La Ceja y Chigorodó.

La prueba psicológica ocupacional es una valoración clínica especializada realizada por psicólogo(a) con tarjeta profesional y experiencia en psicología ocupacional. Incluye entrevista breve ((historia laboral, eventos críticos, consumo de sustancias autorreportado, somnolencia/fatiga, antecedentes de salud mental relevantes al trabajo) y la aplicación de pruebas psicométricas y/o psicotécnicas estandarizadas y validadas para población colombiana segun perfil del cargo (Atención sostenida y selectiva, tiempos de reacción, coordinación visomotora,funciones ejecutivas y Rasgos/estados: impulsividad, control emocional, tolerancia a la frustración,manejo del riesgo), Análisis e integración al perfil/riesgos del cargo y emisión de Informe Psicológico Ocupacional con recomendaciones/ restricciones para el empleador (solo información pertinente al trabajo) con el fin de identificar aptitudes, habilidades cognitivas y rasgos individuales relevantes al desempeño seguro del cargo. El informe se incorpora a la historia clínica ocupacional y puede ser insumo del concepto médico ocupacional cuando aplique (según R.1843/2025, art. 18 “valoraciones complementarias”).

Su objetivo es detectar tempranamente riesgos psicosociales y conductuales (atención, memoria, razonamiento, tolerancia a la presión, control emocional, impulsividad, manejo del riesgo) y aportar al cumplimiento normativo en evaluaciones médicas ocupacionales y valoraciones complementarias (Resolución 1843 de 2025, Decreto 1072 de 2015, Resolución 0312 de 2019), garantizando ética y confidencialidad según la Ley 1090 de 2006.

Nota: Para certificación de aptitud psicofísica para licencias de conducción, rige el esquema de CRC (Centros de Reconocimiento de Conductores) del MinTransporte – Res. 217/2014; esta ficha no sustituye ese certificado.