Justificación: En contextos organizacionales dinámicos, la gerencia de equipos exige una visión estratégica que trascienda la supervisión operativa. No basta con liderar; es necesario mapear talento, optimizar recursos, generar trazabilidad y construir culturas de alto desempeño. Este curso responde a la necesidad empresarial de fortalecer la capacidad de los líderes para gestionar equipos con enfoque en resultados, alineación estratégica y desarrollo del talento.

Objetivo: Al finalizar la formación, los participantes implementarán estrategias para optimizar la gestión de equipos, potenciando el talento, los recursos y el seguimiento de acciones para maximizar el impacto organizacional.