Explorar el papel fundamental que desempeña la cultura empresarial en la promoción de la diversidad e inclusión de género. Durante esta conversación, se conocerá cómo una cultura organizacional adecuada puede fomentar un ambiente laboral justo y equitativo, permitiendo la participación activa y significativa de todos los miembros del equipo, independientemente de su género. Los asistentes aprenderán estrategias prácticas y soluciones concretas para impulsar la inclusión de género y crear espacios donde cada individuo se sienta valorado y respetado, generando así un entorno laboral más productivo y enriquecedor para todos.