Referencia disponible a nivel Nacional

El diagnóstico de Clima Organizacional y Capital Humano es un servicio de evaluación integral que identifica la percepción de los trabajadores frente a su ambiente laboral. Analiza factores como liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, condiciones de trabajo y sentido de pertenencia, los cuales impactan directamente en la motivación, satisfacción, bienestar y productividad.

Su objetivo es prevenir conflictos, fortalecer el compromiso organizacional y aportar a la gestión estratégica del talento humano, mediante planes de mejora derivados de la correlación entre la información sociodemográfica, el capital humano y el clima organizacional.